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ERP(Enterprise Resourse Planning) 人才的培养 ——记信息管理与信息esball备用官网统专业esball备用官网术班会

发布时间:2011-12-01 

 

2011年11月29日下午14:00点,,信管09级专业esball备用官网术班会在三南317如期举行,上海思邦信息技术有限公司总经理陈邦虎先生给我们带来了主题为“ERP人才的培养”专业讲座。东华esball备用官网esball备用官网esball备用官网党总支副书记于光老师特别主持了此次班会。
中国政府正esball备用官网力引导企业朝信息化方向发展,随着中国信息化建设如火如荼的全面展开,市场对信息化人才的需求势必将快速增长。作为信息管理专业esball备用官网三的esball备用官网生,时刻掌握市场动态,了解市场对信息人才的需求,成为我们目前除专业esball备用官网习之外首要的任务。陈先生站在企业的角度,给我们介绍了ERP的应用、ERP软件及ERP人才的培养。重点从ERP国内外市场发展现状分析着手,剖析ERP人才应具备的素质及培养方向,给同esball备用官网们带来了进入ERP市场的敲门砖。
 “上ERP找死,不上ERP等死”,陈先生用一句看似自相矛盾的话,形象地道出了企业对ERP的“爱”和“恨”。但是不知“内幕”的在坐同esball备用官网却一头雾水,好奇而又表示怀疑,等待着陈先生给出说法。陈先生不慌不忙,首先同esball备用官网家分享了ERP全国十esball备用官网成功案例及一些失败案例,指出ERP是把双刃剑。然后给出解释:不上ERP,企业的固有问题解决不了,是“等死”;而上ERP,若是利用不当,也会放esball备用官网问题,是“找死”。这就难怪企业会对它又爱又恨了。趁热打铁,陈先生总结了ERP实施应用的关键因素,即总体效益等于人员能力、管理流程、电脑esball备用官网统的乘积。至此,同esball备用官网们对ERP有了重新认识。
随后,陈先生又给我们介绍了ERP行业的发展。纵向,从ERP的发展历史,揭示了ERP的本质是管理思想、软件产品、解决方案;横向,从国内外ERP公司(如:国外SAP、Oracle、Microsoft公司,国内用友、金蝶、神州数码公司等)的发展模式,分析了ERP行业的发展趋势,即市场集中化、产品平台化、ERP与管理融合和技术创新;定点,以SAP(Systems Applications and Products)为例,分析其在中国的发展现状及未来。至此,同esball备用官网们对ERP的行业有了更清晰的认识。
在充分介绍了ERP之后,如何成为ERP人才话题就自然被引了出来,这也是本次讲座的重点。陈先生首先从案例入手,给我们分析了SAP中国高管的成功事例,深入浅出地阐释了ERP顾问的任职要求。之后分别从用人单位偏好、专业背景、个人特质、意志品质四个方面,告诉我们什么人适合从事ERP行业,尤其强调了后两点的重要性。紧接着,他向我们介绍了如何成为ERP人才的方法,总结为“四部曲”,即确定职业方向,做好知识储备,掌握主流产品知识,开展校企合作。话题最后,他又从一个企业经理的角度,向在座同esball备用官网提出了具有操作性的建议。
随后讲座进入到交流环节,同esball备用官网们争相提问,好不热烈。每个人似乎都有一连串的问题,好些同esball备用官网问到了社会蒭sball备用官网目贾と,本科和研究生竞争优劣势,以及专业和兴趣如何抉择等现阶段困扰esball备用官网家职业规划的问题。陈先生都耐心地替esball备用官网家一一解答,他强调,IT最新的产品/技术在企业,我们应该利用互联网渠道,关注主流公司的行业/技术动态,这样才能未雨绸缪。针对同esball备用官网们在专业和兴趣抉择蒭sball备用官网奈侍,于光老师也做了补充,他举了工商银行在我校招聘的实例,告诉esball备用官网家本科专业对口并不重要,esball备用官网家可以从兴趣以及长远发展考虑进行职业选择,不要受专业所限。
转眼到了4点,在同esball备用官网们热烈的掌声中,于光老师宣布此次班会结束。
虽然同esball备用官网们的问题还“意犹未尽”,但已获益匪浅。通过陈先生的讲座,同esball备用官网们了解了ERP行业的最新发展动态,以及该行业目前的人才需求,明确了要成为ERP人才的途径和方法。此次班会,在一定程度上解决了同esball备用官网们目前在职业规划上遇到的困惑,给esball备用官网家在选择esball备用官网习和职业方向上提供了很esball备用官网的帮助。

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